Javier Medina, abogado conquense de 48 años, cree posible una avalancha de recursos de divorciados ante los jueces después de que su persistencia en defensa de su propio caso haya forzado al Tribunal Supremo a sentar jurisprudencia en un asunto espinoso: la distribución del pago de la hipoteca entre los cónyuges después de un divorcio.
Cuando tenemos en mente cambiar de empleo, por lo general, tendemos a esgrimir razones para no hacerlo. El motivo de esto, yace en el hecho de que las razones calman en alguna medida la ansiedad que nos produce la posibilidad de encontrar el empleo. Es importante evitar que la ansiedad se vuelva un obstáculo paralizante. En este sentido, es recomendable separar la ambición de la ansiedad. Desear y pensar en algo (para luego pasar a la acción) reforzará la visión que se tiene al respecto y hará más manejable la ansiedad.
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En cualquier etapa de vida, el divorcio es una experiencia de pérdida que necesita un proceso de sanación. Emociones básicas de sobre vivencia se activan tales como el coraje, la tristeza y el miedo. Estos sentimientos sostenidos por demasiado tiempo, sin tener estrategias de auto cuido emocional y auto estima, se convierten en estados de ánimos difíciles de superar. Especialmente, en mujeres que no tienen conciencia de quiénes son, a parte de su función de esposa y madre.
En estos tiempos de cambios económicos, familiares y profesionales oímos mucho el mensaje: re-invéntate. No cabe duda que es un consejo poderoso, pero lograrlo, no es tan sencillo como quitarse un sombrero y ponerse uno nuevo.
¿Cómo se empieza ese proceso de reinvención? En la conexión íntima con nosotras mismas: conociendo talentos y vulnerabilidades, fortalezas y debilidades. Ahí está el entendimiento que nos permite reconocer cómo somos y cuáles cambios queremos hacer. Nos reinventamos liberando las creencias limitantes, manejando los estados de ánimo y mejorando las actitudes con honestidad.
SIDNEY.- Vivir felices y comer perdices no tiene por qué pasar sólo en los cuentos de hadas. Un equipo de investigadores australianos afirman que han encontrado el remedio para que una pareja se mantenga unida, lo cual supone más que el hecho de estar enamorado.
La edad, las relaciones anteriores y si fuman o no constituyen factores que influyen en la duración del matrimonio, según el estudio efectuado por los investigadores de la Universidad Nacional australiana.
El trabajo, llamado "What's Love Got to Do With It" (¿Qué tiene que ver el amor con esto?, recordando una famosa canción de Tina Turner), se llevó a cabo observando a unas 2.500 parejas, casadas o que convivían, desde 2001 hasta 2007. El objetivo era identificar los factores asociados a aquellos que siguieron juntos y a quienes se divorciaron o separaron.
El equipo llegó a varias conclusiones. Por ejemplo, cuando el esposo es nueve o más años mayor que la mujer está dos veces más dispuesto a divorciarse, al igual que los hombres que se casan antes de los 25 años.
Los jueces rechazan la mayoría de las solicitudes, que han aumentado un 30% en lo que va de año. Pequeños constructores, autónomos y empleados de la construcción son los que más las reclaman
La crisis económica está ahogando a muchas familias malagueñas, pero sobre todo está empeorando drásticamente las condiciones de vida de las personas divorciadas que a duras penas pueden cumplir con los pagos de las pensiones fijadas con anterioridad, en el momento de la ruptura. Los divorciados que han perdido su empleo o han tenido que cerrar sus negocios acuden cada vez más a los juzgados para conseguir una reducción de la cuantía destinada a la manutención de sus hijos e incluso, en algunos casos, cancelar la pensión compensatoria que pagan a sus ex cónyuges. Pequeños constructores, autónomos y empleados vinculados al sector de las construcción son los más perjudicados.
El nido se está llenando. A los hijos que no se terminan de marchar de casa se suman ahora aquéllos que, tras su separación o divorcio, regresan al hogar familiar.
Durante mi segundo semestre en la escuela de enfermería, nuestro profesor nos dio un examen sorpresa. Yo era un estudiante consciente y leí rápidamente todas las preguntas, hasta que leí la ultima:”¿Cuál es el nombre de la mujer que limpia la escuela?” Seguramente esto era algún tipo de broma. Yo había visto muchas veces a la mujer que limpiaba la escuela. Ella era alta, cabello oscuro, como de cincuenta años, pero, ¿cómo iba yo a saber su nombre? Entregué mi examen, dejando la última pregunta en blanco. Antes de que terminara la clase, alguien le preguntó al profesor si la última pregunta contaría para la nota del examen. “Absolutamente”, dijo el profesor. “En sus carreras ustedes conocerán muchas personas. Todas son importantes”. (Relato extraído de 2 historias de networking).leer más>
Los psicotécnicos generan todo tipo de reacciones a quien se postula para un empleo: desde ansiedad hasta temor a ser rechazado. Hay quienes hacen lo posible por “aprobarlos”. Qué evalúanEl proceso de selección de personal se inicia cuando una organización o empresa que requiere que determinado puesto sea cubierto decide emprender una búsqueda de candidatos posibles. Luego de una primera etapa en la que se contacta y cita a los postulantes que mejor “cuadran” con lo que la firma considera, se realizan las entrevistas que en muchos casos quedan a cargo de psicólogos o especialista.
